Верховный суд: за нарушение «антиковидных» рекомендаций нельзя просто взять и оштрафовать

Не так давно в Ижевске был рассмотрен интересный административный спор, в котором компанию уличили в несоблюдении «антиковидных» рекомендаций Роспотребнадзора.

Дело в том, что в компании была проведена проверка сотрудниками ведомства в связи с выявленным на предприятии случаем заражения новым коронавирусом. По результатам этой проверки выявили целый ряд нарушений разработанных в апреле 2020 года «Рекомендаций по организации работы предприятий в условиях пандемии», в частности:

– в компании в течение рабочего дня не проводился опрос работников на наличие респираторных заболеваний;

– не проводилась термометрия (каждые 4 часа);

– на территории отсутствуют антисептики для рук;

– отсутствует комната для приема пищи;

– раковины для мытья рук с подачей холодной и горячей воды есть только в туалетах.

В итоге работодатель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа по ч. 2 ст. 6.3 КоАП.

Дело дошло до Верховного суда Удмуртской Республики, который встал на защиту интересов работодателя. ВС напомнил, что обязательные к выполнению санитарные правила и гигиенические нормативы устанавливаются федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными учреждениями государственного санитарно-эпидемиологического надзора в РФ. Вышеуказанные рекомендации Роспотребнадзора, за нарушение которых последовала ответственность, не являются санитарными правилами и не обеспечены реальным механизмом правового принуждения.

Подробнее с позицией ВС Удмуртской Республики можно ознакомиться здесь.